LADYMAX时尚网报道：日前，开云集团和意大利Vogue决定继续合作开展实习人才培养计划（Empower Talents Program）。意大利Vogue的主编Franca Sozzani认为这个项目是一个创新、具体的模式，能够保证许多年轻人带着使命感和创造力赢得未来的挑战。这个项目的继续将再次激励新一代人才的成长。
在这个项目中，Vogue线上线下都将负责跟踪报道选拔过程；而开云集团则在设计、营销、视觉陈列、数字化和通讯等领域提供实习机会。以下是开云集团总裁兼首席执行官François-Henri Pinault在接受WWD的采访时对该项目的进程和未来作出了阐述：
WWD: Empower Talents计划的诞生距今已经有一年了。您认为激励人才的作用是否有按照设想的进行？这次合作的延续主要是出于哪方面的考虑？您如何看待和Vogue之间的合作进度？请问您有特别想要与我们分享的想法吗？
François-Henri Pinault: 事实证明，Empower Talents项目是非常成功的，这是我们决定延续合作的最直观因素。除此之外，我们非常喜欢和Vogue Italy 以及Franca Sozzani共事，因为他们认真地对待在这个项目上的承诺。我们合作非常顺利，因为我们有着共同的目标：寻找新的最具有发展潜力的时尚界人才，并给他们提供在集团子品牌下的合作机会。
今年的实习项目主要会在意大利开展，那里是我们旗下许多品牌的发源地，还有瑞士。Bottega Veneta, Brioni, Dodo, Girard-Perregaux, Gucci, JeanRichard, 开云集团总部, Pomellato和Sergio Rossi等品牌都将给最优秀的年轻人在各种重要领域提供实习机会，如市场营销、公关、媒体通讯等。
WWD:随着项目的日渐成型，你认为最大挑战是什么？以及最有前景的激励措施是什么？
F.H.P.:人才的培养和管理对开云集团而言非常重要。时尚奢侈品行业不仅对于年轻的专业人士来说具有强大的吸引力，这个行业同时业在不断成长和发展。这就意味着我们对人才的招聘要求会提到非常高，也使得我们必须学会发掘人才、支持他们专业并创新的发展。我们每天所面对的挑战都是寻找这些专业人士，但这也给了我们一个很好的机会，因为他们对于集团的成功至关重要。我们必须保证发现到他们，并尽一切努力把他们留下。
这就是为什么我们需要维护在这个项目上和Vogue Italy的合作关系。Vogue对时尚的敏锐度以及我们的子品牌对时尚人士的吸引力是发掘人才并帮助他们成长的决定性因素。
WWD:到目前为止，这个项目引起的反响如何？
F.H.P.:去年，我们的人力资源部受到了许多申请，选拔的过程也非常激烈。涉及项目的品牌经历都积极参与的热情。他们从容迎接了这个深入发掘人才的挑战，从而维持关键业务的发展。候选人也表现得相当热情。我们和当时进入集团得实习生有着非常好的合作经验，现在我们正在对其中的一些人作转正的评估。
WWD:您是否认为，与此相似的支持学生和年轻人才职业发展的合作是否会在未来成型？
F.H.P.:正如你所知道的，开云集团的座右铭是“加强想象力。”作为时尚产业的巨头之一，鼓励人才发展和帮助青年人开展职业生涯是我们的责任。目前我们还有其它的合作性人才培养计划。但由于我们希望能够长期陪伴这些人才的成长，并切实地为他们的成功铺道，我们并不会仅仅为了合作而增加这类合作。合作的项目必须是能够给年轻的人才和我们都带来真实的价值。比如在中国和清华大学的战略性合作就是一个成功的例子：我们在教育和培训项目上建立了长期的战略合作协议，从而培养艺术和设计方面的新人。（文/pink）
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