时尚头条网（LADYMAX.cn）独家报道：快时尚服装集团Zara美国分公司Zara USA Inc.近日正面临前员工4000万美元的诉讼索偿，其被指控种族歧视、性取向歧视以及对待不同国籍的员工有薪酬上的差别待遇，更在公司范围内营造充满敌意的工作环境。

根据有关消息指出，该法律诉讼已于周三被提交至曼哈顿纽约州法庭。Zara USA Inc.前总法律顾问Ian Jack Miller指控驻美国业务经理Dilip Patel、Zara USA Inc.前首席执行官兼现任南北美业务扩张主管Moises Costas Rodriguez违反纽约州和纽约市人权法和劳动法，声称他们种族歧视、工资歧视以及实施无故辞退报复。被告者还包括Zara USA Inc.公司，其涉嫌在销售的产品和信息中夹杂着种族歧视和反犹太主义，包括印有纳粹党标记的手袋、采用二战时期纳粹德国进行种族灭绝式的集中营囚服为灵感的童装睡衣、以及在T桖上印有宣称“white is the new black”的语句。

Zara USA Inc.发言人表示，““Zara USA是一家多种族和多元文化的公司，是世界性组织的一部分，雇有超过140,000的员工，他们来自横跨88个不同国籍、文化、语言和信仰的国家。我们拥有基于公平、尊重和人人平等的强烈社会承诺。为保持我们全球性的成功，我们致力于为我们每一个员工创造令人兴奋的和有报酬有价值的工作环境。”该名发言人强调，公司目前尚未看到有关诉讼，但对于这些指控感到震惊，并表示公司对于法院索赔会作出“强而有力的”回应。他也强调，“我们不会容忍任何歧视或不尊重的行为，但会重视每一个对我们充满活力的组织作出的个人贡献。

Zara创始人兼主要股东Amancio Ortega Gaona

根据法院文件显示，“Zara一直营造具有世界性的形象，然而该公司在销售产品图案和信息中夹杂着种族歧视和反犹太主义而臭名昭著。”并“直接支持员工像公司的创始人兼主要股东Amancio Ortega Gaona那样，他是西班牙人和信奉基督教的。”法庭文件中显示，Miller自2008年1月至2015年3月期间作为公司的总法律顾问，但他曾经受到不友好的工作环境影响，因为Miller是犹太人和美国同性恋者。

Miller在诉讼中指控，Zara的高级管理人员，包括一些Zara创始人Amancio Ortega的亲信，会以每一个特征打击Miller先生。主管和同事会向Miller先生发送痛恨同性恋的电子邮件，在他面前制造反犹太言论，并扬言西班牙的员工比其他国籍的员工享有更多的就业保障。

根据法院文件显示，高管们都以提拔异性恋者作为公司的首选性取向标准，并公开谈论与女性下属和妓女的两性关系，批评指责变性人等。与此同时，在2013年5月，当高层管理人员了解到Miller是同性恋美国犹太人的身份时，不公平待遇更有“加剧”的现象。其中具体的举措包括，西班牙员工相对于他们的美国同僚们获得更多的薪酬涨幅，西班牙裔的同事获得37%的涨薪，而Miller只获得3%。最后，公司更于3月5日被非法免除他的工作。 （编译：ARI）

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