据多家外国媒体报道，为了让长期服务于公司的CEO马克.帕克(MarkParker)能在下一个5年内继续留任，国际体育零售用品巨头耐克将给予马克.帕克较以往年度奖励10倍的股票以示激励。
根据耐克公司7月20日提交的一份文件显示，如度过这一奖励待权期为公司工作，马克.帕克将获得价值3000万美元的限制性股票，在过去的三个财年，他每年都获得了价值350万美元的股票。同时，2015财年，马克.帕克还获得了公司作为纪念耐克员工第35周年的1万美元奖金。
文件还显示，马克.帕克这3000万美元股票的60%将与2016财年至2020财年公司收入及每股收益增长挂钩。
耐克官方发布的2014-2015财政年度财报显示，耐克全年营业额达306亿美元，比去年增加10%。截至2015年5月31日，耐克第四季度收入增长5%，剔除汇率影响，收入增长13%。值得注意的是，耐克北美的营业额增长14%，西欧的营业额增长17%。
分析称，多个原因导致了耐克今年的盆满钵盈。在早些时候电话会议上，品牌指出了增长归功于几个生活方式产品系列的成功推出，如RosheRun和AirMax1。篮球鞋方面也实现强劲的增长，但耐克CEO马克.帕克正在寻求更多技术突破帮助品牌持续收获成功。
1979年Mark Parker作为一名设计师加入Nike，如今已经成功转型为首席执行官，一面与华尔街的投资者侃侃而谈，一面与街头艺术家和当代设计传奇人物谈笑风生。这种“左右脑”的平衡是Mark Parker个人成功的关键，也是Nike实现规模化创新和运营的秘诀。
如此看来，对于阿迪达斯而言，要超越耐克，还有很长一段路要走。
