时尚头条网报道：今年8月据明星设计师Mary-Kate和Ashley Olsen的DualstarEntertainment Group被40个实习生告上法庭，指控其未合理支付实习工资。最初，设计师发言人称此次状告是“毫无根据的”。据《每日邮件》搜集的法庭文件显示，Olsen姐妹已在法庭上对此作出解释。

原告是一位名为Shahista Lalani的前实习生，她曾在2012年于The Row品牌实习，表示自己每周工作50个小时，因为工作高强度脱水住院，但未收到公司的合理报酬。此外，原告还指控Olsen姐妹录用无偿实习生做全职员工的工作。但是Olsen姐妹否认原告的陈述并拒绝赔偿，要求撤回诉讼，她们表示并没有以这种方式对待实习生，Olsen姐妹要求原告Shahista Lalani赔偿她们诉讼费用。

之前Condé Nast旗下W Magazine 与纽约时报和实习生的官司诉讼案，给了康泰纳仕非常大的触动，最新消息集团决定全面取消实习生的职位机会，未来将改以六个月的付薪合作方式进行招募。
 

Condé Nast的实习生项目一直广受业内人士好评。去年，数千名前实习生集体控诉Condé Nast集团，称在其集团旗下的高端杂志出版商工作没有报酬，Condé Nast集团同意支付580万美元解决此案件。该案件和解协议在纽约美国地方法院提出，涉及约7500名在Condé Nast集团旗下杂志如《Vogue》和《Vanity Fair》的实习生。他们声称在Condé Nast旗下杂志社的工作没有受到公平的待遇，此后，该项目则面临分崩离析。
 

对于时尚界无偿实习潜规则，天才设计师Olivier Theyskens为曾学生申辩表示，他们应该明白公司和个人责任的重要性，但警告学生们不应因兴趣爱好无偿工作。“对于很多学生来说最重要的是不要周而复始单一的实习，他们不应该是受害者，必须负担起自己生活和其转变的责任，并作出抉择。”
 

使用无偿实习生在时尚行业不是什么秘密，其Condé Nast的竞争对手Hearst传媒集团也曾遇到类似的实习生诉讼，但他们最终赢得了案子，无薪的实习项目依然在进行中。