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Condé Nast加速数字化转型 旗下员工频频跳槽内部高管重组

来源:时尚头条网责任编辑:ARI时间:2016年03月31日 17:43

Condé Nast加速数字化转型 旗下员工频频跳槽内部高管重组

 

近年来,受数字化媒体的冲击,一直专注传统杂志媒体为主的Condé Nast集团正处于加速数字化转型的阶段。旗下职员开始投奔其他数字化媒体,内部高管或遭辞退和调动,而杂志业务也作出不同程度的调整。

 

根据最新消息指出,Condé Nast集团旗下网站vogue.com广告策划与策略部门高级总监Julia Stedman已跳槽至时尚美容网站Fashionista担任总经理和副主编。此次安排是Fashionista网站三年以来的首次任命。

 

在过去三年内,时尚美容网站Fashionista与Say Media一直合作内部销售工作,并获得不错的销售额。国外媒体网站《Breaking Media》首席执行官John Lerner透露,Julia Stedman将致力于销售时装和美容的工作。

 

此外,《Teen Vogue》数字时尚编辑Tyler McCall也加入到Fashionista担任高级编辑。Tyler McCall曾于2015年在Style.com工作,但如今该网站已被Condé Nast集团转型为电子商务网站。

 

虽然John Lerner不愿透露更多细节,但表示Fashionista网站的团队仍在建立当中,而业务和编辑团队正处于扩大阶段,但聘请Condé Nast集团的前任员工并非计划当中。

 

Condé Nast加速数字化转型 旗下员工频频跳槽内部高管重组

 

事实上,Condé Nast集团于去年起对旗下杂志高管作出很大的调整。

 

2015年9月,集团旗下健康类型杂志《Self》任命Buzzfeed健康类编辑Carolyn Kylstra为杂志的数字总监。而《Self》杂志出版人和首席运营官Mary Murko已被辞退。当时有消息指出,该杂志或有可能被彻底数字化。

 

同年11月,集团旗下男士杂志《Details》惨遭停刊,杂志主编Dan Peres和出版人Drew Schutte被辞退。一位《Details》杂志发言人表示,旗下设有40个全职和兼职编辑职位,以及27个广告职位的杂志部门。其中约55个职位被辞退,而约12个数字业务领域的员工将转到GQStyle工作。

 

《Glamour》出版商和首席运营官Connie Anne Phillips将全面统筹管理《Self》和《Glamour》。另外,集团前首席执行官Chuck Townsend于今年退休,Bob Sauerberg已在今年1月1日正式上任首席执行官一职。

 

受日渐疲软的印刷广告市场所影响,Condé Nast集团曾计划裁员70到80名员工,主要针对广告销售部门,这是集团于2012年以来首次大幅度裁员。

 

在媒体业务方面,Condé Nast集团已关闭《Lucky》杂志的运营,随后把其和美国电商Beachmint组成为一家合资企业。旗下时尚网站Style.com已将媒体内容合并到Vogue.com,并转型至电商业务。

 

Condé Nast集团是总部位于美国纽约市的国际期刊出版集团, 旗下包括《The New Yorker》、《Vogue》、《GQ》、《Vanity Fair》、《Conde Nast Traveler》、《Wired》等知名杂志。该集团于1908年由康得·纳斯在美国创立。 (文/ARI)


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