在以雷厉风行的作风推动GQ等媒体品牌转型的同时，Sophia Liao也成为业界最具有争议性的人物之一

作者 | Drizzie

9月10日据时尚商业快讯援引消息人士称，康泰纳仕中国总裁廖梅淳Sophia Liao突然离任。在此后的20天中，康泰纳仕中国和Sophia Liao对此保持沉默。 

今日Sophia Liao向微信公众号LADYMAX发布独家声明，证实在9月9日接到总部停职通知，在未明确告知原因的情况下，要求其立即停止一切职务。据Sophia Liao透露，她曾多次尝试与公司总部就具体停职原因进行沟通，但后者仅语焉不详地表示停职决定是基于“业务相关的原因”。对此，她严正声明，“不会不明不白不清不楚地离职”。

康泰纳仕中国总裁廖梅淳Sophia Liao就离职事件发布声明

Sophia Liao在咨询律师意见后认为康泰纳仕总部的做法违反了中国劳动法相关规定，包括单方面解除劳动合同和对其实行花园休假（Garden Leave）的决定。花园休假指在合同任意一方已经提前6个月以书面解除通知的形式向另一方提出解除劳动合同的前提下，公司禁止劳动者进入任何集团公司的任何场所的剩余期间。 

“我一再提醒公司此行为明确违反中国劳动法，并提出中国劳动法律师所出具的专业法律意见书。但公司仍一意孤行，同时不断提出要与我解除劳动合同。我数次质问我做错了什么，为什么公司要跟我解约，但并未收到任何具体回应。”

Sophia Liao强调，此次停职事件令其对供职20年的公司“认知全面崩塌”，此举与康泰纳仕一贯的价值观和企业文化不符。在停职决定不胫而走后，网络上有关Sophia Liao离职事件的谣言四起，Sophia Liao认为康泰纳仕的不回应态度导致其名誉权受到了间接损害。 

“在情，我和公司有着20年的深厚情分；在理，这三年半我为公司做出的巨大成果和贡献是无法否认的；在法，严格遵守所在地国家的相关法律规范是所有国际公司最基本的守则。在此事的处理上，康泰纳仕完全无法自圆其说。如果对中国公司最高负责人这么重要的职位，都能如此践踏对待；对于中国公司近400位和全球近6000位尚在努力奋斗的同事们，遑论能给予应得的尊重和支持更多的创新发展了。”

Sophia Liao曾为康泰纳仕台湾公司供职16年，2012年底离职，从2017年6月起，她空降康泰纳仕中国总裁，接替Liz Schimel开始执掌康泰纳仕中国业务，累计共为康泰纳仕公司供职近20年。

Sophia Liao表示，在2017年6月接任康泰纳仕中国总裁后，她立志扭转公司形势，让其成为“最接地气的国际媒体公司”。面临彼时传统媒体行业的严峻市场形势，她很快开始致力于重新整合集团资源，首先关闭了《悦己》杂志、网站和App业务，向业界展示了改革的决心。同时，她提拔唐杰Paco Tang为GQ出版人，开展了GQ的一系列革新举措，推动GQ成为国内最赚钱的媒体品牌。 

据时尚商业快讯数据，在2020年上半年疫情对传统媒体打击巨大的前提下，GQ今年前六个月的收入较去年同期仍然实现增长，成为特殊时期罕见的增长媒体。“三年多来我们交出的成绩单，不只是亮眼的业绩，最难得的是做到了业界一枝独秀的成功转型，为公司打下未来正向发展的坚实基础。” 

在以雷厉风行的作风推动GQ等媒体品牌转型的同时，康泰纳仕中国在Sophia Liao任期内经历的一系列人事动荡和网络传闻，也使她成为业界最具有争议性的人物之一。

2018年7月，曾鸣接任王锋担任《智族GQ》编辑总监，但于今年2月离职。《智族GQ》编辑副总监何瑫也于今年2月因“PDF事件”主动辞职。2018年4月，李宝剑接任章丽华Anita Chang担任Vogue中国出版人，短短一年后便离职，由唐杰兼任该职。自7月1日起，唐杰担任集团运营总监，负责《Vogue服饰与美容》、《智族GQ》和《悦游Condé Nast Traveler》的商业运营。 

近10年来，传统时尚出版业遭受移动端和社交媒体的巨大挑战，即便尝试了各种转型方案，但至今为止仍未能扭转颓势。作为传统出版巨头，康泰纳仕近年来业绩未见转机，今年以来又因种族议题在欧美社会陷入舆论危机，中国市场已经成为该集团的关键市场。然而Sophia Liao强调，即使中国公司早已成为康泰纳仕全球业绩表现最为杰出的子公司，但中国团队并未得到应有的认可尊重。

截至目前，康泰纳仕集团还未宣布康泰纳仕中国总裁的接替者。