章凝宣布离职以来继任人选话题热度居高不下，反映出外界对新人选的极高预期

作者 | Drizzie、 康博涵

Vogue中国主编人选悬而未决。

据时尚商业快讯，Vogue中国全媒体编辑章凝于今年二月宣布离职后，已于五月底正式离职。然而母公司康泰纳仕集团在过去四个月一直未宣布继任人选，令社交媒体上关于Vogue中国主编人选的话题讨论热度持续居高不下。

消息人士透露，已经面试该职位的候选人包括洪晃、崔丹、 Mix Wei、Lucia Liu、Rocco刘冲、孙赛赛、王未末、陈博、LeafGreener叶子等，但随后洪晃通过个人微博表示几乎所有候选人都婉拒了这一邀请。

其中智族GQ主编刘冲被认为最有可能担任该职位，但消息人士称，刘冲目前正在处理合约问题，并且无法确认他是否同时兼任两本刊物的主编以及通过何种身份继续管理智族GQ。

因此，刘冲最终是否接棒仍未能确定。Vogue中国主编的过渡进程也出现了尴尬的中空期，眼下最现实的问题是，七月刊谁负责。

自2017年以来，康泰纳仕逐渐在集团内部成立多品牌集合以加速集团整体的演化，实现跨品牌的内容和数据共享。在内容共享战略指挥下，通过结合全球趋势和本地特色，康泰纳仕已拥有统筹Vogue在全球的视觉策划的能力。

因此分析人士指出，未来不排除让亚太区内容负责人孙怡主管视觉，中国市场仅设副主编的形式进行运营的可能性。

事实上，该职位正成为一块烫手山芋。

近年来康泰纳仕总部财政吃紧，该集团CEO Roger Lynch曾在2020年宣布降薪，其中年薪超过10万美元的员工将削减10％至20％的薪水，该措施一度持续五个月之久。

去年11月，康泰纳仕还宣布将裁员5%约300名员工，因不满集团管理层遣散员工的处理方式，该集团400名员工在今年1月奥斯卡提名公布当天宣布罢工，一度导致康泰纳仕在内容发布上陷入困境。

今年Met Gala前夕，康泰纳仕员工再度威胁，如果集团管理层不与其在谈判桌上见面，双方将在纽约大都会艺术博物馆中见面。随后康泰纳仕迫于压力，与代表约540名编辑人员的康泰纳仕工会就第一份工会合同达成初步协议。

有分析人士称，相比于创刊时代，章凝在任期间的主编预算已遭砍半，下一任主编的薪酬或将更低。

而以上候选人往往在各自核心领域已颇有建树，并在多年实践中实现业务延伸。

担任Vogue中国主编意味着更高的风险，即必须全身心投入其中并停止自己手头的一切副业。这令候选人很难不在光鲜名号和持续深耕之间权衡利害，尤其是在经济不确定性上升、时尚产业需求疲软的宏观环境下。

更何况在时尚杂志纷纷开启商业模式转型和持续拓展创意咨询等多元化业务的情况下，Vogue仍然依赖于传统媒体的封面生意，已经远远落后于行业整体的业态创新，甚至与同集团GQ的差距越来越大。

与此同时，Vogue中国近年来的内容和封面质量饱受批评，在社交媒体上，诸多网友都将矛头指向章凝。

封面是中国时尚杂志商业价值的浓缩精华，封面持续遭受诟病如果不能代表主编能力欠缺，至少代表了人选与市场需求的不匹配。

在几乎清一色负面舆论中，Vogue中国奢侈品牌客户近年来迅速流失，广告收入滑坡，多次出现没有品牌赞助封面的情况。但Vogue中国并未积极采用措施来改善商业模式，提振广告收入。

Vogue中国主编这一职位重要性不言而喻，自章凝离职以来相关话题的热度便居高不下，反映出外界对新人选的极高预期，以及在社交媒体时代，市场对Vogue远高于早期创刊的高关注度。

人们希望新任主编不仅要在内容创作和封面质量上扭转章凝时期的低迷颓势，更要在需求疲软的当下带领Vogue中国走出增收困境，以回应康泰纳仕高层的期待。

然而这在主编权限变小的背景下，概率可以说极低。