时尚商业Daily / 6月3日  

英国奢侈品牌Burberry日前发布最新年度报告，披露首席执行官 Joshua Schulman 2025/26 财年总薪酬达到约402万英镑，较上一财年大幅增长约 55%，创下近年新高。

这一薪酬增长被视为董事会对其推动品牌复苏成果的直接认可，根据年报，Joshua Schulman于 2024 年 7 月正式接任 Burberry CEO。

2007年至2012年，Joshua Schulman曾担任Jimmy Choo首席执行官，推动销售额增长4倍，2017年至2020年执掌Coach实现品牌转型，2021年出任Michael Kors首席执行官。

在截至 2026 年3月的财年中，Joshua Schulman薪酬主要由 120 万英镑基本工资、约 230 万英镑年度现金奖金以及约 29.9 万英镑搬迁补贴等组成，其中年度奖金兑现率达到 97.5%，反映董事会认为其已基本完成既定利润改善和战略转型目标。

相比之下，其上一财年因仅履职九个月， Joshua Schulman总薪酬约为 260 万英镑。 

值得关注的是，Burberry 董事会同步推出新的高管激励方案，根据拟提交股东大会审议的新薪酬政策，自今年7月起， Joshua Schulman 的基本年薪将上调 3% 至约 124 万英镑，年度奖金上限维持在基本工资的 200%，长期股权激励计划上限则提高至基本工资的 300%，若未来三年完成收入增长、盈利改善及股价表现等多项目标，其理论薪酬总额最高可达到1220万英镑。 

Burberry 在年报中表示，新激励机制旨在增强对全球奢侈品行业顶级管理人才的吸引力和留任，薪酬委员会主席 Danuta Gray 指出，该方案既参考国际奢侈品集团的市场水平，也与公司长期价值创造目标挂钩。

尽管如此，Burberry 强调其高管薪酬仍低于全球奢侈品行业同级别企业平均水平。

Joshua Schulman上任以来启动了Burberry Forward战略，重新聚焦品牌最具辨识度的风衣、围巾等核心产品，并减少折扣销售、优化门店网络和成本结构。

财报显示，截至 2026 年 3 月，Burberry 已成功实现税前利润 4900 万英镑，而上一财年则录得 6600 万英镑亏损，经营状况明显改善，全年销售额维持在约 24 亿英镑水平，市场对其复苏进程给予积极评价。 

从资本市场角度看，这份高额薪酬并非单纯的奖励，更像是一份对未来的对赌协议，对于正处于转型关键期的 Burberry 而言，董事会显然押注于  Joshua Schulman能够带领这家英国百年奢侈品牌重回增长轨道，并重新跻身全球奢侈品行业第一梯队。

截至昨日收盘，Burberry股价微跌0.04%至11.65英镑，市值约为42亿英镑。