(LADYMAX.cn资讯)  LV与其明星设计师Marc Jacobs的合约即将期满，能否再续前缘，尚无定论。这不禁让人联想到近几年众多奢侈品牌都与其设计师“劳燕分飞”，这期间的“豪门恩怨”究竟是缘何而起，听小编细细为你盘点。

品牌：Louis Vuitton

前任：Marc Jacobs（1998—2014）

离职原因：合约期满

离职状态：待到2014年合约期满后，Marc Jacobs与LV将会再续前缘，还是转战Coach。这一事件，究竟谁说了算？但看LV最近的“去LOGO化"设计，以及降低在华市场预期，都可看出其大刀阔斧的变革力度。此番变化中这一奢侈品牌是否会做“去Marc Jacobs”的改变，就看市场反应了。

品牌：Balenciaga

前任：Alexander Wang(2013至今)

上任：Nicolas Ghesquière（1997年—2012年年底）

离职原因：在《Business of Fashion》登出的访谈中，Nicolas Ghesquière 表示Balenciaga 使他一次又一次地感到挫败，“从来没有伙伴，最终感到十分孤独。” “尽管有着无与伦比的工作室和设计团队，但他们渐渐变得官僚和企业化，与时装渐行渐远。” “好像被榨干了，就像他们要偷走我的身份，把一切同质化。” 他的工作对他来说“不再快乐”了。现在品牌最畅销的款式都来自10年前的系列，这让这位天才设计师感到品牌“对我所做的探索毫不尊重，不感兴趣和不作认同”。

品牌：Dior

现任：Raf Simons（2012年至今）

前任：John Galliano（1997年至2011年）

离职原因：表面上看是因为Galliano在酒吧中发表反犹言论，Dior介于品牌形象将其解聘。背后原因在于JohnGalliano的设计“不赚钱”，叫好不叫座，销量每况愈下，品牌尝试转型。

事实上，John Galliano不是第一个被Dior炒掉的设计师，在他之前，Yves Saint Laurent、Gianfranco Ferre都曾被Dior“一脚踢开”。

品牌：YSL

现任：Hedi Slimane（2012年2月至今）

前一任：Stefano Pilati（2004年—2012年3月）

离职状态：Stefano Pilati善于从YSL品牌历史中撷取灵感，将他对YSL大师的敬意化为富有想象力、符合一般大众的设计。其继任者为开创了超瘦男装风格，原Dior Homme的创意总监Hedi Slimane

前两任：Tom Ford（2000年—2004年），Yves Saint Laurent眼中的“坏孩子”，设计风格简约大胆，他善于操纵舆论话题，将自身打造成为耀眼巨星。

前三任：Alber Albaz(1998年—2000年) YSL Rive Gauche设计总监。Gucci收购YSL后被Tom Ford挤走，一度极为悲愁，后被Lanvin吸纳为创意总监，直到2013年的11年间，将此品牌打造的顺风顺水，颇有影响力。

前四任: Yves Saint Laurent(1962年—2002年)

我们看到，在多个品牌的换帅过程中，设计师多处于被动境地，其与东家的关系有相对温和的好离好散，也有不太光彩的抱怨纠纷。奢侈品设计师，这一曾被世人最为艳羡的风光职业背后，除了高负荷的工作，殚精竭虑的设计构思外，还有因销路不好而被炒鱿鱼的巨大压力。抱有这一职业梦想的人们，你们做好准备了么？

自2013年6月15日起，著名纽约华裔时装设计师吴季刚(Jason Wu)将出任新设立的BOSS女装艺术总监一职。今年三十岁并出生于台湾的吴季刚，于2007年在纽约创办了同名品牌JASON WU，今后他将负责HUGO BOSS集团BOSS女装成衣及配饰系列的创意及形象艺术指导。

吴季刚作为艺术总监将负责带领HUGO BOSS德国麦琴根总部的团队，并将在纽约开设工作室。同时，他还会继续发展他同名品牌的成衣及配饰系列。吴季刚作为艺术总监的第一季BOSS女装系列将在纽约2014年早秋亮相，并会在2014年2月纽约秋冬时装周为BOSS女装系列发布时装秀。

吴季刚表示：“长久以来，我一直是HUGO BOSS经典裁剪的追随者。凭借HUGO BOSS设计研发中心独有的最先进设备，我将全力推出存在感强烈而又女性化的女装系列，与品牌极具权威的男装相辅相承。”