LADYMAX时尚网独家报道Levi Strauss & Co.表示将在未来12到18个月内将阶段性通过刺激生产效率来重组公司运营架构，800名员工将因此失业。一旦运营效率得到提高，这将每年为公司节省1.75至2亿美元的开支。

公司的重组计划已经从本周三开始实施，同一天公司职员就被告知裁员。一开始将产生7500万到1亿美元的费用，其后人员重组及相关费用又将产生6500万美元的花销，这些支出将录入2014年第一个财政季度。

计划实施的第一阶段就会减少800名员工，占了Levi's非零售和生产员工总数的20%。这将削减管理层人数、消除身兼多职的现象，改造公司架构。截止到去年11月24日，公司共有16,000个雇员。

公司发言人称：“我们一直在寻找各种提高生产效率的方法。正如每一个成功的公司，Levi's不断努力加速利润增长，并且通过革新、提高速度来不断满足顾客需求。”

公司在未来将整合产品生产线、调整市场策略以及采用采用低成本送货模式，这一系列的措施都将给公司带来额外的开支。

 
公司在去年第四季度录得的净收入下降了67.9%，仅有1700万美元，同比2012年的数据为5300万美元。同时公司收入下跌了0.2个百分点，从2012财政年度同时期的12.97亿美元减少到12.95亿美元。毛利率从前年的50%下降至49%。

从全年来看，公司净收入增加到2.292亿美元，增幅达到59.3%。

早在前年Levi's受到棉花成本上涨的影响时，公司就开始着眼于研究提高运营利润和收入增长的方法。当时公司的主席兼首席执行官称，Levi's表示公司内部的运营成本在很好的掌控之下，他们需要只是通过提高生产效率来扩大集团的运营利润。（翻译撰写：pink）

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