时尚头条网（LADYMAX.cn）独家报道：由于之前旗下W Magazine 与纽约时报和实习生的官司诉讼案，给了康泰纳仕非常大的触动，最新消息集团决定全面取消实习生的职位机会，未来将改以六个月的付薪合作方式进行招募，而条件也会更加严格。这项决策势必会对所有热爱时尚媒体的毕业生带来非常大的影响。
不过全球著名传媒集团Condé Nast的大门不会对杂志行业候选人关闭太久。多位业内消息人士证实，Condé Nast正在筹备短期培训生项目，项目内容将与其他媒体公司，如BuzzFeed, The Huffington Post以及旗下的Wired杂志一样。项目为期6个月，参与者将获得一定薪资报酬，并需要全职工作，这意味着该项目可能不会像实习生项目一样向大学生群体开放。
Condé Nast的实习生项目一直广受业内人士好评。去年，数千名前实习生集体控诉Condé Nast集团，称在其集团旗下的高端杂志出版商工作没有报酬，Condé Nast集团同意支付580万美元解决此案件。康泰纳仕（Condé Nast Publications Inc）是一个总部位于美国纽约市的国际期刊出版集团。 旗下众多出版物中，包括《The New Yorker》、《Vogue》、《GQ》、《Vanity Fair》、《Conde Nast Traveler》、《Wired》等知名杂志。该案件和解协议在纽约美国地方法院提出，涉及约7500名在Condé Nast集团旗下杂志如《Vogue》和《Vanity Fair》的实习生。他们声称在Condé Nast旗下杂志社的工作没有受到公平的待遇，此后，该项目则面临分崩离析。（其竞争对手Hearst传媒集团也曾遇到类似的实习生诉讼，但他们最终赢得了案子。无薪的实习项目依然在进行中。）
Condé Nast终结实习生项目的决定收获了掌声也收获了泪水。“我所有的同行突然都发布了这个消息，让你觉得仿佛世界末日到来。”当新闻传出时，一位前实习生告诉《纽约邮报》道。其他人则显得更加乐观。西北大学Medill新闻学院鼓励学生们为其灭亡而欢呼。
实习项目关闭近一年后，Condé Nast透露，这宗由前W和《纽约客》杂志前实习生发起的诉讼已得到和解，公司支付和解费共计580万美元。而与此同时，该案件也引发了新一轮思考，这场实习生制造的麻烦是否值得。WWD执行编辑Bridget Foley认为这宗诉讼案“荒谬”且“虚伪”，他写道这些实习生是“过度膨胀的千禧一代”。即使赔偿金额最终会落入前实习生的口袋，但许多人会质疑他们是否应该领取这笔钱，因为这很可能会影响他们未来进入Condé Nast工作的机会。
在所有焦虑的人群中，也有人在窃窃私语，讨论着Condé Nast正在着手另一个项目，该项目受数百万美元诉讼案的影响较小。同时，Condé Nast CEO Charles Townsend在给员工的备忘录中承诺到，公司已经在进行诉讼和解。“本次和解协议将让我们投入更多时间和资源去开发更有意义的事情，寻找新的机会来支持积极进取的人才。”Townsend写道。
这些新的机会将以编辑培训生计划的形式呈现，将遵循近年来许多新媒体公司的模式。BuzzFeed的新兴写手培训生项目设全职岗位，持续四个月时间，并提供12000美元津贴。Google则推出10周夏季编辑培训生项目，专门对本科生和研究生开放，提供8500美元津贴，额外加上1000美元差旅补贴。此外，The Huffinton Post, Gawker Media以及Mother Jones也在开展编辑培训生项目。
在过去几年内，Condé Nast旗下的Wired杂志已经在运营自己的编辑培训生项目。在近期的招聘简介中，杂志指出，每位培训生可以获得每小时12.25美元的薪资，从2015年7月至12月的项目期间，每周需要工作35小时。培训生将当作全职员工对待，因此，招聘简介不鼓励大学生申请，因为该项目并不适合在校学生参加。
根据Condé Nast匿名消息人士称，公司的编辑培训生项目将与Wired杂志已有的项目类似，唯一的不同是工作地点将随杂志分配。“其他品牌似乎不会这么做，”消息人士告诉Racked。“直到几周前，有些高层人士对该项目还一无所知。但总的来说这将是一件好事，特别对小型杂志而言。”Condé Nast对记者就此事的反复提问未予置评。
另一位匿名前Wired编辑培训生则指出了项目期间的各项利弊。“我认为最大的收获是你得到了信誉，让你能有机会为更多前沿杂志写作。”
但工作中也包含了大量的实习任务。“正是因为他们付你薪水，所以不可能你做的所有事情都是有教育意义的。我需要洗碗、寄快递，我们基本上就是办公室助理，需要处理所有办公室需要做的事情。”消息还指出Wired关于培训生在六个月内的工作时长有一条严格的规章。如果培训生工作超过一定的小时数，他们将有权获得福利，所以Wired会让他们提前离开，以避免利益的索求。
即便有一定缺陷，Condé Nast在培训生计划中的信誉相比其他竞争对手还是颇有保证的。由于每位培训生产生的成本可能会超过实习生，所以届时公司开放的岗位数量可能非常有限。并且由于没有学分要求，申请者的数量很可能会激增。
雪城大学S•I•钮豪斯公共传播学院新闻杂志部门教授Aileen Gallagher指出，她的许多学生都会在毕业后继续参与实习，所以这个培训生项目至少将给予他们获得工作薪水的机会。同时，他们还能建立工作关系网，因为培训生计划往往比典型的学期时期持续的时间久。
“我认为这将广受欢迎，”Gallagher告诉Racked。“因为如果你称之为培训生计划，你脑海中就会认定这不是实习。培训生计划听起来更加实在。我认为这肯定会受到盼望进入编辑行业的学生欢迎。”
版权声明：本文为时尚头条网(LADYMAX.cn)原创，欢迎转载但请注明来源及链接，否则一经发现，必将追究！
申请报道和合作请联系时尚头条网编辑部，邮箱地址：LADYMAX1@126.com
