时尚商业Daily / 2025年6月7日

宝洁启动十年来最大规模重组，告别传统矩阵式管理。

据时尚商业快讯，宝洁公司Procter & Gamble宣布启动一项大规模组织重组计划，计划在未来两年内裁减约7000个岗位，占其非制造类员工的15%。此次重组的特殊性在于，其直接针对高成本地区的白领岗位。

这是自2014年以来宝洁最大的一次架构调整，标志着这家百年消费品巨头在成本压力与消费结构变化下，迈向更加精简和高效的运营模式。

据公司声明，此次裁员将主要集中在市场、销售和行政岗位，涉及总部及全球各区域办事处，生产线员工不受影响，重组的核心是告别延续多年的多品牌多区域矩阵式管理架构。

具体来看，宝洁将把现有10个全球业务单元缩减至6个，原本分散在全球的6个区域市场也将整合为3大业务集群。

值得关注的是裁员并非首次，自2014年起，宝洁已通过品牌剥离、自然流失及停产等方式累计减少员工约2万人，同时将旗下品牌从200多个缩减至约65个核心品牌。截至2024年6月，宝洁公司拥有约10.8万名员工。

此次战略转型背后的另外原因是宝洁面临原材料价格飙升、全球消费者支出趋紧、以及来自零售端的竞争持续升温。2024财年，宝洁净利润同比下滑8%。

与此同时，沃尔玛、Costco等零售商大力推广自有品牌，对宝洁在货架空间的主导地位构成压力，迫使其投入更多资源以维持市场份额。

宝洁的动向也引发行业震动。竞争对手联合利华紧随其后，宣布三年内削减10亿欧元成本，欧莱雅也宣布关闭15个区域仓库，优化供应链布局。

资本市场则对宝洁的“瘦身”计划投了赞成票，重组消息公布后，公司股价逆势上涨，市值重返3800亿美元。