(LADYMAX.cn资讯) 近日有消息指出瑞典H&M集团表示未来将有可能加价从而令纺织工人能够从中受益。 集团可持续发展总监Helena Helmersson向记者表示,涨价在未来或许是一个“可能方案”,不过客户在近期内无需担心。一些组织将此视为一个真正变化。Swedwatch观察组织的Viveka Risberg表示,“这是第一次他们宣布会涨价,并要求客户为此做好心理准备”。
H&M集团在11月份宣布推出一个名为“公平薪金政策”,确保“所有纺织工人能够凭工资收入体面生活”。Helena Helmersson还表示公司一直试图说服相关政府增加最低工资水平,并引入年度评估。她还引用了孟加拉国政府最近实施的49欧元最低工资水平。集团的目标是从现在至2018年增加全世界8.5万工人的工资。
但当消费者知道这一消息后,网上立即掀起热议,大多数网友表示不认同此做法。
@Bloody_Madness称:保障工人权益和提高售价不是直接挂钩的,其实还是厂家保障资深利润的同时估计一下社会舆论,H&M真到了不涨价只提高员工成本就会亏损的地步?
@wagwong:产品质量这么差的黑心企业还好意思打着人道主义的旗号骗消费者的钱
@黑桃贰Joe:所以说H&M快要涨价变成屌丝奢侈品了吗
@张二噶:让丫滚,质量那么差也就这价格
@广州妈妈种菜团-老姜:在这边好像很难形成涨价的理由?
@孜然不孑:最终羊毛出在羊身上
@七小海觉得猕猴桃最可爱:我愿意多付啊,只要和在美国买的价格一样。一样是穿几回就扔的破布,在国内害的多花一倍的钱
在“快时尚”这场风潮里,ZARA、C&A、优衣库皆属同类。它们与H&M一样,出身于不同的文化背景却面临着当下快时尚品牌发展受阻这一相同的困境。最早进入中国市场的快时尚品牌Mango已经带着惨淡的业绩离开。而快时尚大佬ZARA、H&M还在奋力挣扎中。
今年上半年,ISABEL MARANT将与H&M推出合作款的消息放出之时,有人表示看好,这些人大部分是ISABEL MARANT这个个性品牌的忠实粉丝;有人觉得前景不乐观,这些人大多经历过前几次合作款销售的喜怒哀乐,看淡了。
最近快时尚H&M推出的和设计师Isabel Marant发售的限量款在北京首次遇冷,销售差得惊人,基本没有任何款式售罄,这与早几年的屡现顾客通宵排队抢购的境况相差甚远。加上目前国人买大牌的渠道多样,H&M限量款已经不再是新鲜货。
对于从业者而言,“快时尚”的代表是ZARA─几乎所有寻常被称为快时尚的品牌都会否认自己和这个定义相关:Gap强调自己的质量,优衣库强调面料技术,而现在H&M也拒绝承认自己是快时尚。
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