Lululemon陷入罕见权力博弈。

周一美股尾盘，运动服饰零售商 Lululemon 股价上涨1.4%，但股价的短暂回升，难以掩盖公司内部正酝酿的一场罕见权力斗争，创始人、重要股东 Chip Wilson 正公开挑战现任董事会，要求在遴选下一任首席执行官之前，对董事会进行重组。

根据披露，Wilson 已在即将于2026年召开的年度股东大会上，正式提名三名新的董事候选人，分别为前 On Holding 联合首席执行官 Marc Maurer、前 ESPN 首席营销官 Laura Gentile，以及前动视首席执行官 Eric Hirshberg。

这三位候选人均拥有深厚的品牌、产品或内容型消费公司管理经验，与现任董事会成员构成明显差异。

这一步骤，被外界普遍解读为 Wilson 对当前董事会运营能力的直接否定。

在周一发布的声明中，Wilson直言不讳地批评称，近期的首席执行官更迭公告，已经是董事会在监督职责上的第三次彻底失职，他指出，董事会至今未能提出清晰、可信的CEO继任计划，而这正是公司在关键转型期最致命的漏洞。

“股东们完全无法相信，在缺乏更丰富产品与品牌运营经验的董事会结构下，现任董事会有能力选拔并支持下一任首席执行官。”Wilson在声明中表示。

Lululemon 近年来正经历前所未有的管理与增长压力，公司正加速推进国际化与产品线扩展，对管理层执行力和战略定力提出更高要求，与此同时，高层人事变动频繁，进一步放大了市场对公司稳定性的担忧。

作为创始人，Chip Wilson 早已退出日常经营多年，但仍是公司最大的个人股东之一，其持股规模与象征意义，使得此次董事会挑战不同于一般的股东行动主义，这不仅是对具体人事安排的不满，更是对 Lululemon 当前权力制衡与战略方向的系统性质疑。

值得注意的是，Wilson此次提名的董事候选人，均具备鲜明的产品和品牌导向背景，而非传统财务或资本市场出身，这一取向，直指 Lululemon 近年被部分投资者诟病的核心问题，过度依赖流程化管理与财务指标，却在产品创新、文化塑造与品牌张力上逐渐失速。

截至目前，Lululemon 董事会尚未就 Wilson 的提名发表正式回应，市场普遍预期，围绕董事会席位、CEO继任权以及公司长期战略主导权的博弈，将在未来数月持续升温。

对投资者而言，这场看似围绕人事的冲突，实则关乎一个关键问题，在全球运动服饰竞争日趋激烈的背景下，Lululemon究竟需要一支稳健的职业经理人团队，还是一次更深层次的文化重构。

截至周一收盘，Lululemon股价上涨1.71至212.5美元，目前市值约为249亿美元。