时尚业的蓬勃发展使时尚品牌在聚集关注度的同时，其缺点也会被无限放大。除了逃税之外，“血汗工厂（sweatshop）”则是对时尚品牌另一个有力的控诉，从快时尚的零售巨头到高级的时装屋，很多品牌都曾面临对加工业不合法雇佣的指控。如果在GOOGLE上搜索“印度服装厂大火”这一词条，会出现“约1800000条结果”，留心关注，几乎每一年都会有数次相关的新闻报道。不仅是印度，据名为ILRF的机构统计，2005年以来，孟加拉国服装产业已经造成800多名制衣工人死亡。2008年，一部讲述3名非法移民工人控诉Forever21雇佣“血汗工厂”的纪录片《洛杉矶制造》获得了第29届艾美奖的最佳长篇跟踪报道奖，也将这一现状推入大众视野。

一方面，对于实习生和助理来说，得到在名牌时装屋中的实习机会对他们本来就是“无限荣光”，在实习期间从事繁重的工作而无法得到酬劳的现状，似乎已经是一个“公开的秘密”。另一方面，对于服装加工厂的工人来说，只凭借着品牌的那些如雷贯耳的字母显然无法成为他们的“精神酬劳”。就在2012秋冬纽约时装周刚结束的时候，设计师Alexander Wang被他的前雇员Wenyu Lu告上了法庭，指控Alexander Wang违反纽约劳工法，未向工人支付加班加时工资，也未保证工人的最低工资额。Wenyu Lu提起的控诉还包括Alexander Wang品牌迫使他在没有通风、没有窗户面积仅为200平方英尺的房间工作长达16小时，其他15位员工也提起了相似控诉。每个原告都要求公司支付5000万美金赔偿金，Wenyu Lu表示自己因为在这样的环境下长期工作，引发了视力下降和肾结石等健康问题。

Alexander Wang也许并未从这一事件中吸取到教训，但是John Galliano早已经开始吞食自己的苦果。在因种族歧视事件，被著名时装品牌Dior辞退之后，John Galliano原定于在纽约帕森设计学院执教的一个为期三天的大师讲习课程 (masterclass)“SHOW ME EMOTION”突然取消。Parsons 帕森设计学院总裁David E. Van Zandt、 行政院长Tim Marshall、 教务长Joel Towers在三人联合署名发给学生的邮件中公布了此事。

据称有学生匿名在全球最大的网络请愿平台Change.org发布请愿书要求Parsons The New School for Design 帕森设计学院撤除John Galliano的课程。最终，有超过2000名犹太裔学生在网站上抵制John Galliano，这也彻底堵死了后者以教书的方式重新回到时尚行业中的轨迹。这显然是一个死局。

时尚行业的律师生意吃香

《纽约时报》早就指出了现如今专业法律人士在时尚行业中的重要性。早在数年前，纽约市的Fordham Law School就首次推出了针对时尚界的法律课程，自那之后，这样的课程成了时尚界人士的必修课，无论是纽约大学还是洛杉矶的Loyola Law School都计划推出相应的针对性课程满足时尚人士的法律需求。

时尚法律时下已经成为一个热门的职业选择，目前尚未有人记录在时尚界工作的法律人士数量，但不可否认的是这个数量也是不容小觑的。目前，Gibson Dunn是少数几家专门针对时尚界的律所，而许多品牌也没有内部的法律咨询部门，一般都是和专业律所进行合作，但相信在不久的将来，各大品牌都将建立相应的法律部门，应对经营中可能涌现的各个法律问题。

Kolsun聘请了有兴趣在时尚界工作的法学院学生在Stuart Weitzman这样的大型商场实习，而这样的实习机会让很多法学院学生最终得到了在时尚品牌的工作机会，越来越多的法学院学生也开始考虑在时尚界工作的可能性，毕竟时尚界的法律争端比起一般的法律问题还是有趣很多。